Emotional Intelligence And Leadership

What Is Emotional Intelligence?

Emotional intelligence is the ability to identify and manage your own emotions and the emotions of others. It is generally said to include three skills: emotional awareness; the ability to harness emotions and apply them to tasks like thinking and problem solving; and the ability to manage emotions, which includes regulating your own emotions and cheering up or

But we can actually sum up it up in a single, simple sentence: Emotional intelligence is the ability to make emotions work for you, instead of against you.

According to emotional intelligence, or EQ, success is strongly influenced by personal qualities such as perseverance, self-control and skill in getting along with others.

Emotional Intelligence or “EQ” according to J. Mayer and P. Salovey in their book Emotional Development and Emotional Intelligence is the ability to perceive emotions, to access and generate emotions so as to assist thought, and to reflectively regulate it

Simply put, EQ is the ability to understand one’s own emotions as well as the emotions of others and determines how you react appropriately to them. This includes a person’s ability to handle conflicts, negotiate, and communicate.

In his best-selling book, Emotional Intelligence: Why it can matter more than IQ2, psychologist Daniel Goleman points out that a higher IQ doesn’t automatically guarantee a person’s success. EQ is what determines a person’s chances of moving up the ladder in a workplace where IQ and technical knowledge are pretty much the same.

A person’s ability to relate well with others, manage misunderstandings, lead with empathy, handle negotiations, and solve problems collaboratively determine his success in school and in the workplace.

Emotional intelligence is, in layman’s terms, our level of ability to:

• Recognize and understand our emotions and reactions (self-awareness)

• Manage, control, and adapt our emotions, mood, reactions, and responses (self-management)

• Harness our emotions to motivate ourselves to take appropriate action, commit, follow-through, and work toward the achievement of our goals (motivation)

• Discern the feelings of others, understand their emotions, and utilize that understanding to relate to others more effectively (empathy)

• Build relationships, relate to others in social situations, lead, negotiate conflict, and work as part of a team (social skills)

Download Emotional Intelligence and leadership app for FREE now!

DISCLAIMER :

Content like Articles, Pictures and Video in this application were collected from all over the web, so if I have violated your copyright, please let me know and it will be removed as soon as possible.

All copyrights and trademarks are owned by their respective owners. This app is not endorsed by or affiliated with any other affiliated entities.

Emotional Intelligence là gì?

trí tuệ cảm xúc là khả năng nhận diện và quản lý cảm xúc của riêng bạn và những cảm xúc của người khác. Nó thường được cho là bao gồm ba kỹ năng: nhận thức về tình cảm; khả năng khai thác cảm xúc và áp dụng chúng vào công việc như suy nghĩ và giải quyết vấn đề; và khả năng quản lý cảm xúc, trong đó bao gồm điều chỉnh cảm xúc của riêng bạn và cổ vũ lên hoặc

Nhưng chúng tôi thực sự có thể tổng hợp nó trong một câu đơn giản duy nhất: trí thông minh cảm xúc là khả năng thực hiện những cảm xúc làm việc cho bạn, thay vì chống lại bạn.

Theo trí tuệ cảm xúc, hay EQ, thành công bị ảnh hưởng mạnh mẽ bởi những phẩm chất cá nhân như sự kiên trì, tự chủ và kỹ năng trong việc cùng với những người khác.

Trí tuệ cảm xúc hay “EQ” theo J. Mayer và P. Salovey trong cuốn sách của họ phát triển cảm xúc và trí tuệ cảm xúc là khả năng nhận thức cảm xúc, tiếp cận và tạo cảm xúc để giúp suy nghĩ, và để phản tư điều chỉnh nó

Đơn giản chỉ cần đặt, EQ là khả năng hiểu được cảm xúc của chính mình cũng như những cảm xúc của người khác và xác định cách bạn phản ứng một cách thích hợp đối với họ. Điều này bao gồm khả năng của một người để xử lý xung đột, đàm phán, và giao tiếp.

Trong cuốn sách bán chạy nhất của mình, cảm xúc Intelligence: Tại sao nó có thể quan trọng hơn IQ2, nhà tâm lý học Daniel Goleman đã chỉ ra rằng chỉ số IQ cao hơn không tự động đảm bảo sự thành công của một người. EQ là những gì xác định cơ hội của một người di chuyển lên các bậc thang ở một nơi làm việc chỉ số IQ và kiến ​​thức kỹ thuật là khá nhiều như nhau.

khả năng của một người để quan hệ tốt với những người khác, quản lý hiểu lầm, dẫn đầu với sự đồng cảm, xử lý đàm phán và giải quyết vấn đề hợp tác xác định sự thành công của mình trong trường học và tại nơi làm việc.

trí tuệ cảm xúc là, trong điều kiện của giáo dân, mức độ của chúng ta về khả năng:

• Nhận biết và hiểu những cảm xúc và phản ứng của chúng tôi (tự nhận thức)

• Quản lý, kiểm soát và điều chỉnh cảm xúc, tâm trạng, phản ứng, và phản ứng (tự quản) của chúng tôi

• Khai thác những cảm xúc của chúng tôi để tạo động lực cho mình để có hành động thích hợp, cam kết, theo dõi thông qua, và làm việc hướng tới việc đạt được các mục tiêu của chúng tôi (động cơ)

• phân biệt cảm xúc của người khác, hiểu được cảm xúc của họ, và sử dụng sự hiểu biết đó để liên hệ với những người khác một cách hiệu quả hơn (đồng cảm)

• Xây dựng mối quan hệ, liên quan đến những người khác trong những tình huống xã hội, chì, đàm phán xung đột, và làm việc như là một phần của một nhóm (kỹ năng xã hội)

Tải về trí tuệ cảm xúc và ứng dụng lãnh đạo cho miễn phí ngay!

DISCLAIMER:

Nội dung như bài viết, hình ảnh và video trong ứng dụng này đã được thu thập từ khắp nơi trên web, vì vậy nếu tôi đã vi phạm bản quyền của bạn, xin vui lòng cho tôi biết và nó sẽ được loại bỏ càng sớm càng tốt.

Tất cả bản quyền và thương hiệu được sở hữu bởi chủ sở hữu tương ứng của họ. Ứng dụng này không được xác nhận bởi hoặc liên kết với bất kỳ đơn vị có liên quan khác.